Pierwsze kroki w branży kosmicznej stawiałam jeszcze podczas studiów na Politechnice Warszawskiej, na Wydziale Mechanicznym Energetyki i Lotnictwa. To właśnie dzięki działalności w Studenckim Kole Astronautycznym zrozumiałam, jak fascynujące mogą być loty kosmiczne i technologie satelitarne. Pomyślałam wtedy: „Dlaczego by nie spróbować swoich sił w tej branży?”. 

Co sprawiło, że zainteresowałaś się firmą Sener? 

O ofercie pracy dowiedziałam się dzięki wiadomościom przesyłanym w kole naukowym. Wydarzyło się to niedługo po tym, jak Polska przystąpiła do Europejskiej Agencji Kosmicznej, co dodatkowo wzmocniło mój zapał. To był idealny moment, by obserwować rozwój europejskiego sektora kosmicznego i aktywnie w nim uczestniczyć.  

W jakim obszarze biznesowym działasz i czym zajmujesz się na co dzień? 

Obecnie pracuję jako project manager przy projektach związanych z mechanizmami kosmicznymi. Zajmuję się również oprzyrządowaniem naziemnym MGSE (Mechanical Ground Support Equipment), co pozwala mi lepiej rozumieć cały cykl powstawania i obsługi systemów kosmicznych. 

Jakie postępy poczyniłaś od momentu dołączenia do Sener? Nad jakimi najważniejszymi projektami obecnie pracujesz? 

Dołączyłam do Sener Polska w 2014 roku i od tego czasu pracowałam kolejno jako inżynier, technical leader oraz aktualnie jako project manager. Jednym z najciekawszych doświadczeń była praca nad mechanizmami HDRM (Hold-Down and Release Mechanism) i Deployment Mechanism, począwszy od pierwszego projektu w ramach ESA Incentive Scheme, aż po elementy używane dziś na orbicie w ramach misji Proba-3. Obecnie jestem zaangażowana między innymi w projekt EnVision SRS Boom, który stanowi ważny krok w europejskiej eksploracji Wenus. 

Co Twoim zdaniem wyróżnia firmę Sener na tle konkurencji? 

Sener może pochwalić się bardzo długą historią w branży kosmicznej – działa w niej od ponad 50 lat! To ogromne doświadczenie i wiedza, które wyróżniają firmę i pozwalają jej budować unikalną pozycję na rynku międzynarodowym. 

Jakie nowe wyzwania stoją przed Tobą w perspektywie nadchodzących lat? 

Największym wyzwaniem jest dziś dla mnie pogodzenie dwóch ważnych ról: mamy Tadka i pracownika sektora kosmicznego. Czasami wymaga to dobrej organizacji i elastyczności, ale daje też dużo satysfakcji, bo mogę jednocześnie rozwijać się zawodowo i cieszyć się czasem spędzonym z rodziną. 

The post Beata Wiertel: “Dlaczego by nie spróbować swoich sił w tej branży?“ appeared first on Sener.

– Nie czuję się gotowa by udzielać rad przyszłym pokoleniom. Mam nadzieję, że w przyszłości temat równości płci będzie czymś oczywistym i nie będzie potrzeby nawet o nim dyskutować.

– My kobiety powinnyśmy się wspierać i współpracować ze sobą, a nie rywalizować i się porównywać. W ten sposób możemy osiągnąć znacznie więcej.

Wywiad:

Powiedz nam kilka słów o sobie

Pracuję na stanowisku inżyniera projektu w sektorze kosmicznym, zajmuje się projektowaniem oraz analizami strukturalnymi. W ciągu pięciu lat pracy w firmie SENER pracowałam przy misjach ATHENA, E-Deorbit oraz JUICE, a także brałam udział w projekcie ELT.

Co przyciągnęło Cię do sektora nauki i technologii?

Od najmłodszych lat interesowałam się nauką i technologią, więc był to dla mnie naturalny wybór. To co lubię w tej dziedzinie to fakt, że każdy dzień przynosi nowe wyzwania, nowe problemy do rozwiązania. Dla mnie najbardziej satysfakcjonujące są końcowe fazy projektu, oglądanie i testowanie sprzętu, nad którym pracowałam przez wiele miesięcy.

Jakie wyzwania i możliwości stoją przed kobietami, gdy wchodzą w świat zawodowy?

Osobiście, podczas mojej drogi zawodowej nigdy nie czułam, że muszę stawiać czoła innym wyzwaniom lub że mam inne możliwości niż mężczyźni. Z tego powodu trudno jest mi odpowiedzieć na to pytanie. Możliwe, że sytuacja zmienia się, gdy pojawiają się dzieci, choć obserwując zaangażowanie moich kolegów w ojcostwo, jestem dość pozytywnie nastawiona do przyszłości.

W jakich dziedzinach chciałabyś rozwijać się w przyszłości, jakie będą Twoje wyzwania?

Chciałabym rozwijać się w swojej dziedzinie i zdobywać kolejne doświadczenia. Dodatkowo planuję zwiększyć swoją wiedzę z zakresu zarządzania ludźmi. To, co może być wyzwaniem w przyszłości to młodzi ludzie wchodzący na rynek pracy, z którymi będę współpracować. Widzę to na własnym przykładzie jako osoba, która wychowała się w zupełnie innych czasach niż moi rodzice.

Edukacja ma fundamentalne znaczenie dla rozwoju osobistego, zawodowego i społecznego, a hasło tegorocznego Międzynarodowego Dnia Kobiet brzmi „W stronę inkluzywnego cyfrowego świata: innowacja i technologia na rzecz równości płci”. Jak według Ciebie edukacja w erze cyfrowej może pomóc w osiągnięciu równości płci i upodmiotowienia wszystkich kobiet i dziewcząt?

Mam nadzieję, że dostęp do technologii i możliwość obserwowania życia w krajach, w których kobiety mają dokładnie takie same prawa jak mężczyźni, pozwoli na zmianę prawa i podejścia do kobiet w innych miejscach na świecie. Ostatnie stulecie pokazało, jak duże zmiany mogą nastąpić w tym temacie. Oczywiście chciałabym, aby ten proces przebiegał znacznie szybciej, ale jednocześnie doceniam to, co już nam się udało osiągnąć.

Moglibyśmy pomyśleć, że w krajach takich jak nasz zarówno chłopcy, jak i dziewczynki mają taki sam dostęp do Internetu i urządzeń technologicznych, a zatem zainteresowanie karierami technicznymi powinno być bardziej zrównoważone. Jak sądzisz, dlaczego w tym sektorze wciąż większy odsetek stanowią mężczyźni?

Myślę, że ma to wiele wspólnego z różnicami w wychowaniu chłopców i dziewczynek. Kiedy byłam dzieckiem, dziewczynki często dostawały lalki, domki i akcesoria kuchenne, podczas gdy chłopcy bawili się samochodami i klockami Lego. Myślę, że trudno oczekiwać, że dziewczynki będą później wykazywać takie samo zainteresowanie technologią. Na szczęście coraz więcej rodziców zdaje sobie sprawę z tego problemu i stara się zachować równowagę.

Jakiej rady udzieliłabyś przyszłym pokoleniom?

Nie czuję się gotowa, by udzielać rad przyszłym pokoleniom. Mam nadzieję, że w przyszłości temat równości płci będzie czymś oczywistym i nie będzie potrzeby nawet o nim dyskutować

Czy mogłabyś opowiedzieć o kobiecie, którą podziwiasz, która inspiruje Cię w tym zawodzie?

Inspirują mnie kobiety, które wyprzedzały swoje czasy, takie jak Maria Skłodowska-Curie. Dzięki takim odważnym i ambitnym kobietom mamy teraz takie same prawa i możliwości jak mężczyźni. Mam nadzieję, że my również możemy być inspiracją dla kobiet cierpiących z powodu nierówności płci do walki o swoje prawa.

Zdanie lub hasło, którym chciałabyś się podzielić z okazji Międzynarodowego Dnia Kobiet Pracujących. My kobiety powinnyśmy się wspierać i współpracować ze sobą, a nie rywalizować i się porównywać. W ten sposób możemy osiągnąć znacznie więcej.

The post Karolina Podulka, Inżynier Projektu w firmie Sener – sektor kosmiczny appeared first on Sener.

Nazywam się Beatriz Pérez Galán, obecnie jestem dyrektor generalną oddziału Sener w Polsce. Jestem inżynierem telekomunikacji i większość swojej działalności zawodowej rozwinęłam w sektorze kosmicznym i obronnym. Prywatnie jestem matką 4-letniego chłopca i rocznej dziewczynki. Zawsze wierzyłam, że możliwości w życiu są po to, aby je wykorzystywać i że warto podejmować ryzyko. Podczas mojej kariery w SENER miałam szczęście pracować nad bardzo ciekawymi i wymagającymi projektami, dzięki którym rozwinęłam się zarówno pod względem osobistym, jak i zawodowym.

Co przyciągnęło Cię do sektora nauki i technologii?

Myślę, że tym, co najbardziej pociągało mnie w tym sektorze, była możliwość praktycznego zastosowania teorii, którą studiowałam na uniwersytecie. Możliwość zobaczenia wyników swojej pracy w realnym życiu jest dla mnie bardzo motywująca i satysfakcjonująca. Kiedy pracujesz nad projektem systemu przez wiele miesięcy i w końcu widzisz rezultat – to coś, co jest dla mnie bardzo satysfakcjonujące.

Jakie wyzwania i możliwości stoją przed kobietami, gdy wchodzą w świat zawodowy?

Uważam, że obecnie barier jest coraz mniej i sądzę, że zwłaszcza w sektorze kosmicznym są jeszcze mniej rozpowszechnione. Prawdopodobnie jednym z najważniejszych wyzwań stojących przed kobietami w sferze zawodowej jest całkowite oddzielenie życia osobistego od zawodowego, wykazanie się taką samą dyspozycyjnością i zdolnością do wysiłku jak mężczyźni na takich etapach życia jak macierzyństwo i wychowywanie dzieci.

W jakich dziedzinach chciałabyś rozwijać się w przyszłości, jakie będą Twoje wyzwania?

Chciałabym dalej rozwijać się w obszarze zarządzania.

Edukacja ma fundamentalne znaczenie dla rozwoju osobistego, zawodowego i społecznego, a hasło tegorocznego Międzynarodowego Dnia Kobiet brzmi „W stronę inkluzywnego cyfrowego świata: innowacja i technologia na rzecz równości płci”. Jak według Ciebie edukacja w erze cyfrowej może pomóc w osiągnięciu równości płci i upodmiotowienia wszystkich kobiet i dziewcząt?

Uważam, że edukacja może pomóc w przełamaniu stereotypów z przeszłości, w których kobiety nie były mile widziane w środowiskach technicznych przeznaczonych dla mężczyzn. Pokazanie kobiet odnoszących sukcesy w środowiskach technicznych w szkołach i na uczelniach może pomóc dziewczętom i nastolatkom pozbyć się obaw przed wyborem takiej kariery.

Moglibyśmy pomyśleć, że w krajach takich jak nasz zarówno chłopcy, jak i dziewczynki mają taki sam dostęp do Internetu i urządzeń technologicznych, a zatem zainteresowanie karierami technicznymi powinno być bardziej zrównoważone. Jak sądzisz, dlaczego w tym sektorze wciąż większy odsetek stanowią mężczyźni?

Szczerze mówiąc nie mam odpowiedzi na to pytanie. Pamiętam, że kiedy studiowałam w mojej grupie było nas tylko 10% dziewczyn i chociaż z biegiem lat ten odsetek wzrastał, wciąż stanowiły mniejszość. Może to coś pokoleniowego, że kobiety częściej wybierają mniej konkurencyjne kariery i nie rozwijają się tam, gdzie kiedyś był szklany sufit tylko za to, że jest się kobietą. Niska widoczność kobiet w sektorze technicznym również prowadzi do braku motywacji do wyboru kariery technicznej.

Jakiej rady udzieliłabyś przyszłym pokoleniom?

Nie bójcie się podejmować nowych wyzwań każdego dnia. Każde wyzwanie jest okazją do doskonalenia się.

Czy mogłabyś opowiedzieć o kobiecie, którą podziwiasz, która inspiruje Cię w tym zawodzie?

Podziwiam kobiety, które mają odwagę zrobić w swoim życiu krok do przodu. Te, które potrafią się nie poddawać, nawet jeśli mają złe dni, i które każdego dnia wymyślają siebie na nowo, aby nie pozostać w tyle. Jestem pełna podziwu dla moich koleżanek z Sener, ponieważ wszystkie walczą każdego dnia w konkurencyjnym świecie, nie dając się zastraszyć.

Zdanie lub hasło, którym chciałabyś się podzielić z okazji Międzynarodowego Dnia Kobiet Pracujących.

Jeśli chcesz, to MOŻESZ!

The post Beatriz Pérez, dyrektor generalna oddziału Sener w Polsce appeared first on Sener.